Não Existe Diferença Salarial entre Gêneros

Não Existe Diferença Salarial entre Gêneros

Existe uma diferença salarial entre homens e mulheres? As mulheres recebem salário menor do que os homens para fazer o mesmo trabalho?

Segundo Cristina Hoff Sommers, a desigualdade salarial é um mito.

Será que, na realidade, não há desigualdade salarial?

Contextualização

O relatório Género, Educação e Competências da OCDE mostrou que a diferença salarial homens - mulheres resulta, não tanto da discriminação das empresas, mas sobretudo das decisões de rapazes/ homens e raparigas/ mulheres relativas à sua área de estudos e profissão.

Sempre que meninas e mulheres escolhem abdicar de ciências, tecnologia, engenharias e matemática (Science, technology, engineering and mathematics, STEM), em regra, estão a escolher empregos com mais baixa remuneração e piores perspetivas de vida. Por outro lado, no emprego, sempre que aceitam trabalhar, de forma imprevista, por horários mais longos, as suas perspetivas de ocupar cargos de liderança aumentam. O maior problema é que estas decisões são influenciadas por preconceitos e estereótipos de género difundidos socialmente na família, escola, empresas e comunidade, induzindo meninas e mulheres a autolimitarem-se nas suas escolhas e perspetivas de futuro. 

A biblioteca escolar tem o papel de envolver e consciencializar para esta mudança de mentalidades e de reunir e divulgar informação confiável, para que raparigas e mulheres possam tomar decisões informadas sobre os cursos e profissões que pretendem e possam realizar as suas potencialidades. 

Discussão

• Segundo o relatório da OCDE, Género, Educação e Competência  quais são as áreas….

De estudo e emprego com melhores salários e perspetivas? 

Que as raparigas e mulheres mais procuram? Porquê?

Em alternativa, escolha 3 profissões na área 

1. 1. 1. 1. Das STEM ou
         2. Da educação, humanidades e saúde/ cuidados 

e verifique quantas mulheres – e homens - é que as exercem. 

• Pesquisando nos vários setores de governação (política, empresas, imprensa, educação…), quem ocupa cargo de liderança é homem ou é mulher? Porquê?
• As expetativas e decisões de raparigas e mulheres refletem preconceitos e estereótipos de género?
• A educação, em casa e na escola - currículos e manuais - perpetua preconceitos e desigualdades de género?
• Na comunidade escolar, o que podemos fazer para mudar esta situação?